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“五彩党建”助推企业高质量发展(壮丽七十年 奋进新时代)
发布时间 2019-10-21



煤场披“绿装”

美丽的新义湖

众志成城显本色

亮身份  做表率

党员创新小组自制洒水车

扮靓新家园

党员安全“会诊”

  11090工作面投入生产,使矿井步入“扭亏脱困”快车道;“注浆减沉”项目顺利开工,解决了制约新义矿业可持续发展的难题。环保治理在河南能源树立标杆,青年安全监督岗工作经验被亚洲杯比分竞猜推广,“十大最美矿区春景”在《中国煤炭报》惊艳亮相……一项项扎实有效的工作和一个个独具特色的工作亮点,弹奏出了新义矿业党建工作最强音。
  新义矿业下设20个党支部,有378名党员,平均年龄在27岁。近年来,该公司党委坚持“抓党建、强引领、促发展”的工作思路,积极探索党建工作新模式,深入开展“五彩党建”品牌创建活动,形成了以“红色引航向”“ 绿色激活力”“ 青色育新苗”“ 橙色争先锋”“金色亮品牌”为主题的五彩党建品牌,奋力谱写党建引领企业发展的新时代答卷。

红色引航向

  红色引领航向,让发展能量聚起来。该公司坚持问题导向,实施“高质量党建十大行动”,真正把抓党建的力量沉到基层、心思用到基层、功夫下到基层,筑牢“红色战斗堡垒”,以“红色领航”提升基层党建活力。
  补充后备人才库,加大对优秀青年技术人才的培养选拔力度;对党员“流动书屋”进行补充和完善,让广大职工体验“零成本”读书乐趣;成立了新义矿业党委业余党校,聘任12名辅导员,有计划地对党务骨干、入党积极分子等进行培训……在新义矿业,这些变化温暖而细微,于无声处赢得职工们的点赞。
  该公司领导深入基层区队,下沉一线,聚焦职工群众反映强烈的热点、难点问题开展调研,针对涉及民生、科技创新、安全生产、经营管理、降本增效等方面的问题,一一进行梳理,并落实解决了制约矿井发展的十件实事,让职工群众真切感受到了新作风、新气象和新变化。在11090和12030两个工作面采取“注浆减沉”技术,解决村庄下压煤开采问题;针对井下白色垃圾多的情况,制定井下文明卫生达标专项整改办法;在食堂和井口设立了免费绿豆水供应站等,获得了广大干部职工赞许。去年以来,组织广大党员参与千亩湿地公园建设、停车场铺设、井下义务劳动等攻坚活动,创造了良好的经济效益和社会效益。
  该公司党委还创新党建工作日常考核方式方法,推行了工作业绩挂“红旗”激励和亮“黑旗”警示工作制度,对评比落后的单位,实行诫勉谈话和问责制,在矿区形成了比学赶帮超的良好局面。

绿色激活力

  浇灌绿色种子,让党支部活力动起来。该公司党委始终将基层党支部建设当作“一棵树”一样精心浇灌,使它们茁壮成长,呈现出勃勃生机。
  该公司党委为进一步激发全员创新活力,助力企业治亏创效、逆势突围,积极组织广大党员紧紧围绕安全生产经营工作,大力开展技术创新、科研攻关活动,设立技术创新奖、管理创新奖、小改小革奖、合理化建议奖等。基层各党支部党员按所在岗位和兴趣爱好,积极加入到“五小”革新、“五小”创效或管理经营创新上来,掀起了人人争当创客的热潮。
  党员郑军明加工焊接的花车伸缩装置,使物料在运输过程中更加稳固,提高了物料运输过程中的安全系数。他还利用废旧设备齿轮作传动装置,并加工了配套的附件,制作成自动绕线机,不仅节省了大量资金,还降低了职工劳动强度。去年9月份,该公司翻车机被宣判“死刑”后,为节约资金,运输队党员干部带领机修班职工张玉强、蒋保军、张会杰等动手修造,经过70多天的努力,终于让它“复活”。据了解,该公司自主修造这台高位翻车机,成本价格在3万元左右,比新购买一台节省资金16万元。
  近年来,全公司有U型梁运输车、材料车可伸缩堵头、多功能平板车、自制炮泥机、皮带缓冲床改造等数10项科技项目,在亚洲杯比分竞猜公司范围内大力推广应用,并有皮带过风门装置、皮带跑偏立辊、底抽巷泵坑内的潜水泵自动开停装置等大量小改小革及“五小”成果被兄弟单位学习和借鉴,为该公司发展增添了无限动能。

青色强队伍

  培养青色苗子,让党员队伍强起来。该公司党委根据年轻职工多、思想活跃、创新能力强等特点,将发展党员向青年职工倾斜,激发了广大青年职工的干事热情,推进了各项工作创水平、上台阶。
  该党委充分发挥“互联网+”在推动党建工作创新创效中的作用,以微信、QQ、手机短信、网站等为载体,构建了以党员信息管理网络平台、OA党建旗帜学习栏目、“微新义”党建微信公众平台等为主要内容的党建“六大平台”体系,打造了集组织管理、学习教育、互动交流等元素为一体的立体式党建平台。该公司所实施的“网上党支部”和“空中党校”,解决了井下党员职工因“三班倒”培训难的问题,实现了“党课全天候、学教全覆盖”的党员教育目标。“互联网+电子信箱”,实现民意诉求“E点通”。尤其是民情“E点通”,真正打通了沟通社情民意的最后一公里,为企业实现扭亏增盈提供了正能量。

橙色争先锋

  争当橙色先锋,让党员形象树起来。为切实增强广大党员队伍的责任意识、创新意识、服务意识,该公司党委全面开展了党员安全先锋岗和党员安全责任区活动。
  “我们的安全帽上都贴了‘党员先锋岗’标签,我会时刻记得自己的党员身份,接受职工监督,展示先锋形象。”该公司统一给全矿200多名一线党员的安全帽贴上党员先锋岗标识,让党员旗帜树起来、称号响起来、形象亮起来。与此同时,在全公司重要工作岗位建立了60个党员安全先锋岗,在井下各区域施工点设立59个党员安全责任区,举行党员安全先锋岗、责任区标识颁授仪式,提升先锋岗、责任区的品位和示范效应。机电一队党支部发动党员开展机电设备包保活动,有效提高机电设备的维护、检修质量。机修车间党支部为每个先锋岗党员制作了胸牌,让党员亮出身份。活动的开展,激发了广大党员的工作热情,300多名党员就像300多面旗帜,在各自的岗位上站排头、打先锋、当示范、做表率,为实现全年奋斗目标提供强力保障。

金色亮品牌

  洒下金色点子,让党建品牌亮起来。为有效激活基层党组织细胞,该公司党委推动党建工作与企业中心工作深度融合,在基层党支部全面开展“一个支部就是一个品牌”创建活动,有效激发基层党建品牌创建的内生动力。
  该公司按照“一支部一特色、一特色一品牌、一品牌一模式”的创建要求,倡导各基层党支部“量体裁衣”,打造各自的“特色品牌”。采煤一队通过建塑“业务能力强、执行能力强、服务能力强、示范能力强、协调能力强”的五强党群干部队伍,实施了多出煤、出好煤,创高产高效区队模式,打造出了“采煤先锋”的靓丽党支部品牌。综掘队在党支部的带领下,始终是亚洲杯比分竞猜开掘战线的一支劲旅,多次创造巷岩单进新纪录,被誉为“新义速度”。运输队党支部成立了党员创新工作室,吸收不同专业和岗位的党员骨干、技术骨干参与,翻矸机液压冷却降温系统、油罐洒水车、矸石运输系统降尘装置等一大批创新成果脱颖而出。
  栉风沐雨,砥砺前行。 随着“五彩党建”的深入开展,新义矿业将不忘初心,继续前行,扬帆再起航,矢志再出发,在新阶段、新征程书写改革创新、管理提升、扭亏增盈的崭新篇章!

(李晓燕)

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