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永远飘扬的旗帜——记千秋煤矿八一采煤队党支部

发布时间 2019-11-29

  千秋煤矿八一采煤队组建于1957年6月,现有职工133人,党员12人。62年来,八一采煤队党支部坚持“围绕中心抓党建,精神引领育队风”,高扬“英勇善战”旗帜,做好“创业、传承、创新”六字文章,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党支部工作高质量推动了安全生产高质量。建队以来,四次创造全国煤炭生产记录,累计生产原煤4700万余吨,创造了50年安全生产无事故记录,成功试用第一套国产综采支架,试采第一个国产综采设备工作面、亚洲杯比分竞猜第一个综采放顶煤工艺工作面,先后培养20名矿处级以上管理人才,涌现了以中央候补委员杜学然、全国劳模鲁金水、感动中国十大杰出矿工付来成为代表的省级以上模范人物21人次,先后获得各类荣誉553项,为企业的改革发展做出了突出贡献。

创伟业,在传承红色基因中孕育“八一”精神

  “八一”队组建之初,主要由退伍军人组成,以“八一”命名,就是用人民解放军的作风和纪律来建设队伍,铸造一支能征善战、战无不胜的钢铁之旅。62年来,“八一”队党支部坚持传承军队作风这一红色基因,精神铸魂、作风建队,形成了“英勇善战”的队风,书写了光荣的队史,涌现出了无数可歌可泣的感人事迹。
  1959年,首任队长杜学然班创出了27分钟移一部溜子的快速移溜子法,光荣出席了全国群英会,受到了毛泽东主席、周恩来等国家领导人的亲切接见。1965年到1975年的10年间,“八一”采煤队先后转战了24个工作面,越过30多条碴带,冲刺了20多个断层,征服冒顶200多次,穿越8个“水帘洞”,鏖战了12座“火焰山”,3次创造和刷新了全国中厚煤层炮采工作面月产最高纪录。1975年10月,“八一”采煤队被煤炭工业部授予“英勇善战的八一采煤队”光荣称号。自此“英勇善战”成为八一采煤队的队魂。
  1978年,安装试采成功了我国第一套国产液压支架及其配套设备,开创了国产综采设备的先河,先后为鹤壁、乌达等矿务局培养输送了1000多名技术骨干,“八一”队也因此被誉为国产机械化采煤的“种子队”。1982年3月,创造了国产综采工作面月产63274吨的全国最高纪录。1975、1985、1995年,连续被煤炭工业部树为全国煤炭战线十面红旗、十五面红旗、百面红旗单位,授予“双文明红旗单位”。1982、1995、2007年连续三次被煤炭部、中煤协会命名为全国煤炭工业先进集体。

走出去,在磨难历练中传承“八一”精神

  2014年以来,受矿井灾害和去产能政策影响,千秋全矿停产放假。几十年的采煤队伍没了战场,一百多职工没了岗位,一百多个家庭没了收入。一时间,人心浮动、杂音四起,八一队“往哪走、怎么办、如何干”成为了党支部急需解决的重大命题。重要关头,党支部支委会、班子会、群众会三会连开,集思广益、迅速决策,确定了“传承作风闯市场、二次创业铸辉煌”的发展思路,思路一出,干部有了方向、职工有了目标,人心定了、队伍稳了。从此开启了从中原到高原,采煤到掘进的跨地域变专业的二次创业之路。
  2014年,八一队来到了劳务输出的第一站----巩铁煤业。面对工作面倒架、机组老化、采放失调等诸多困难,党支部开的第一个会议就是“八一精神如何传、困难面前怎么办”大讨论,制定了“党员当先锋、骨干作表率”的指导思想。为解决倒架问题,党支部成立了党员技术攻关小组,党员李新强带领小组连续三班不升井,渴了喝口水、饿了啃口馍,不断的试验、调整、调整、试验,成功摸索出了“一注、二卸、三调、四稳”的四步调架法,一经实施、效果倍增。在全队党员职工的共同努力下,迅速扭转了工作面被动生产局面,受到集团公司和巩铁煤业的高度赞扬。
  2016年,八一队西上青海大煤沟矿进行劳务输出。从中原腹地到高原戈壁,第一个拦路虎就是高原反应,100多人的队伍几天就倒下了一半;第二个拦路虎就是转行的心理落差,要从干了几十年的采煤转成从未接触过的掘进。对此,党支部迅速开展了“困难面前怎么办、红旗究竟如何扛”形势任务教育,每天在进班会上请老八一人讲述八一队的创业史,从传统中汲取力量、鼓舞斗志。党员班长李前进因高原反应输液20多天,为了尽快掌握掘进技术,坚持边治疗边上班。党员技术员刘华伟妻子即将临产,坚持留下搞技术攻关。在党员骨干带动下,人心定了,队伍稳了,出勤率提升了,进尺从刚开始的每天半排,到一班一排,进度一点点增加,质量一步步好转,硬是把一个几十年的采煤队转成了掘进队,创造了高原岩巷开拓130米的优异成绩,受到了义海公司的高度肯定和赞誉。
  近年来,面对使命任务变化,工作地点变换,党支部始终坚守初心使命,使“英勇善战”的旗帜经受磨难不褪色,历经风雨旗更红,再创八一队发展史上的新业绩!

再出发,在创新发展中丰富 “八一”精神

  踏上二次创业新征程,八一队党支部以标准化、规范化建设为契机,立足标准、突出特色,总结提炼了“1234”工作法,有力推动了安全生产工作,使八一精神在新时代得到了丰富和发展。
  “1”即:持续弘扬八一精神。党支部坚持将这一传统写入支部任期目标和年度计划,从机制上保证八一精神的根和魂不动摇。建设了一个阵地,每季进行一次八一精神座谈、组织一次学习参观、推选一名八一精神代言人。不断厚植八一精神土壤,持续擦亮八一精神丰碑,教育全队职工始终不忘初心、牢记使命。
  “2”即:着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党支部以支委会、民主议事制度为抓手,建设了“党员政治生活区”和 “心中有话对党说”平台,开展星级党员评选、党员与班组安全稳定包保、党员亮身份、亮承诺等活动,使党建工作与中心工作深度融合、相互促进。
  “3”即:积极打造本质安全型,创新创效型和顾全大局、乐于奉献型三支队伍。先后开展了党员身边无“三违”、党员先锋岗、党员师带徒等系列活动;成立了党员技术攻关小组,开展科技攻关;积极实施降本提效,开展劳动竞赛、综采技术比武。在千秋矿停产期间,八一队全体干群东下巩铁煤义帮扶,西上青海大煤沟支援,再到新义矿业支持生产,充分体现了顾全大局、乐于奉献的精神,为八一精神注入了新的内涵。
  “4”即:引导党员争做八一精神传承人,政治学习带头人,技能提升示范人,安全生产保险人,不断强化党员的身份意识和责任意识,全方位树立职工学习的榜样,营造了党员引领、党群互动、全面发展的良好氛围。
  在精神建队上,八一精神经历二次创业的磨历,得到了全面的传承和发展,在英勇善战的基础上又丰富了“艰苦奋斗、顾全大局、乐于奉献”等新内涵,职工队伍始终保持着昂扬的状态和奋发的斗志。近年来,煤炭行业低迷,职工收入下降,副队长李新强、电工班长王矿伟及多名班组长先后多次拒绝省外煤企高薪邀请。问起他们原因,异口同声说:舍不得离开八一队。
  在安全管理上,以党支部和党员作用发挥为引领,营造浓厚的安全氛围,产生了党员保安全、全员抓安全的强大合力,取得了全队连续5年无“三违”的骄人成绩。
  在原煤生产上,自2018年返回千秋矿以来,克服工作面构造复杂、设备老化等重重困难,连续16月超额完成生产任务,为千秋煤矿复兴发展做出了突出贡献。
  在先模人物培养上,近年来培育了河南省劳模李前进,省优秀班组长苏红庆、市级劳模马丰伟、能源公司劳模季海伟、优秀员工王慎伟、优秀党员钱正伟,亚洲杯比分竞猜公司劳模李新强、王矿伟等多名先进人物,在他们身上集中展现了新时期的八一精神。
  62年来,无论使命任务如何变化,生产环境如何变化,八一队党支部弘扬八一精神的传统没变,领导班子扛旗开路的作用没变,广大干部职工英勇善战的作风没变。站位新时代,展现新作为,我们坚信在河南能源、亚洲杯比分竞猜公司党委的正确领导下,八一队一定能够创造出无愧时代、不负未来的光辉业绩!

(通讯员 吕建朝 刘步一)

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