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常村煤矿党委“四抓四强”融入中心促发展

发布时间 2019-12-02

  今年以来,常村煤矿党委深入贯彻落实上级部署要求,以矿“三五”党建特色品牌为主线,以示范点创建为抓手,以“四抓四强”活动为载体,夯实基层党建基础,确保“三个作用”得到充分发挥,以党建工作高质量引领矿井发展高质量。
  抓核心,强引领,筑牢党建红色“主心骨”。该矿针对21162工作面巷修任务重、生产成本高等实际,确定提前回撤21162工作面,实行“一井一面”生产模式,确保矿井有序发展;把党建和生产经营纳入“三五”党建考核,每季度将党支部工作和安全生产同步考核,促进工作落实;严格执行周计划、周报告、周督察制度,建立督察台账,对重点工作项目,快速立项、办理和反馈,确保党委监督落实到位。
  抓素质,强本领,激活党建内生源动力。该矿把提升党支部书记素质作为常态化工作,多举措提升党支部书记业务素质和安全生产水平;把抓实党员思想教育作为推进党支部标准化建设的首要任务,对党员进行全面轮训,增强党员党性观念。
  抓作风,强考核,用好党建考核“指挥棒”。该矿在党员中推行“五到”考核办法,促进党员转变作风;结合“特色党支部品牌”建设,重点突出群众评议党员,引领职工对标先进、创先争优;推行“问效、问绩、问责”模式,每天列出问题清单,严肃问责追责,整顿“四不为”行为,增强党员干部的担当意识。
  抓中心,强融入,凝聚党建最强战斗力。该矿把党支部标准化建设和安全生产标准化有机融合:综采一队党支部“党员+融合”实现党建与安全生产同频共振;皮带队党支部“争星挂旗”,激发了党员干部争先进创一流的内生动力。把党建与全面预算管理、市场化有机融合:洗煤厂党支部以“精煤强质四争先”为品牌,创新洗煤工艺流程,提升洗煤质量。同时融入创新创效:机修车间通过“一点三功、创客先行”,鼓励党员踊跃参与科技创新和小改小革,积极解决安全生产难点问题,为企业持续平稳发展提供有力保障。

(通讯员 吴美莲 田科)

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